Studium przeznaczone jest dla osób, które chcą zdobyć, pogłębić i rozwinąć swoje kompetencje w roli coacha.
Na wykładach, ćwiczeniach i zajęciach superwizyjnych słuchacze nauczą się budowania relacji służącej osobistemu i zawodowemu rozwojowi klienta. Program wzbogacony jest o tematykę mentoringu wraz z metodami wdrażania go.
Studium skierowane jest dla osób, które zarządzają ludźmi lub ich uczą: przełożonych, liderów, szefów, trenerów, szkoleniowców, mistrzów, nauczycieli oraz tych, którzy zamierzają takie role pełnić.
Kluczowe elementy podejścia do nauki coachingu i mentoringu w PSCiM:
- Relacja
Koncentrujemy się na budowaniu silnych relacji między coachem a klientem, zespołem lub
organizacją. Uważamy, że jakość tej relacji, obok kontraktu i motywacji klienta, ma kluczowe
znaczenie dla skuteczności coachingu. - Empatia i wsparcie
Dobra relacja coachingowa opiera się na empatycznym zrozumieniu oraz wsparciu dla klienta.
Uczymy tworzyć bezpieczną przestrzeń, w której klient może się rozwijać. - Konfrontacja z szacunkiem
Skuteczna nauka coachingu obejmuje również przygotowanie do życzliwej konfrontacji.
Uczymy, jak stawiać granice, jednocześnie wspierając klienta w przezwyciężaniu wyzwań. - Dostosowanie do potrzeb
Wskazujemy, jak uzgadniać zagadnienia i kierunki rozwoju z klientem oraz organizacją.
Uczymy coachingu elastycznego i dostosowanego do indywidualnych potrzeb i celów klienta. - Nieświadome zjawiska zachodzące w relacji
Uczymy, jak rozpoznawać nieświadome zjawiska w relacji i radzić sobie z nimi, aby sprzyjały
rozwojowi klienta, a nie utrudniały go.
W dzisiejszym świecie pracy, relacje międzyludzkie narażone są na napięcia, konflikty i dezintegrację zespołów. Wzrasta znaczenie pracy zdalnej, niepokojąco często słyszymy o przypadkach mobbingu i nadużyć. Jednocześnie doświadczamy też intensywnych zmian demograficznych, a społeczeństwo się starzeje. Nasze Studium uwzględnia te zmiany, koncentrując się na nowoczesnych podejściach do przywództwa, elastyczności oraz budowaniu zdrowych relacji w środowisku pracy.
Rozumiemy, że współczesny lider musi być elastyczny, gotowy na adaptację do zmieniających się warunków oraz sprawny w zarządzaniu różnorodnymi zespołami. To wysokie wymagania, dlatego nasz program kładzie nacisk na holistyczne podejście do człowieka, angażując się w jego dobrostan zarówno fizyczny, jak i mentalny czy duchowy.
Podczas naszego Studium uczestnicy mają okazję nie tylko pogłębiać swoją wiedzę teoretyczną, ale także rozwijać się poprzez praktykę. Podczas ćwiczeń studenci mają okazję nie tylko uczyć się przez doświadczenie, ale także korzystać z doświadczenia praktyków oraz koleżanek i kolegów. Istotnym elementem procesu uczenia się jest superwizja prowadzona przez doświadczonych ekspertów z dziedziny coachingu i psychoterapii. Stanowi integralną część programu Studium, zapewnia wsparcie i feedback niezbędne do efektywnego rozwoju.
