Mentor, executive coach, konsultant zarządzania, trener, wykładowca. Założyciel i wieloletni szef firmy doradczej (dzisiejszej LHH Polska), lead konsultant i trener oraz master coach; autor podstaw jej oferty coachingowej i szkoleniowej w obszarze rozwoju liderów i zespołów.
Ma 36 lat doświadczeń zawodowych, w tym 16 lat praktyki na stanowiskach menedżerskich i 20 lat w coachingu indywidualnym i zespołowym oraz szkoleniu kadry kierowniczej. Były szef MultiBank, dyrektor HR mBank i MultiBank, założyciel i pierwszy prezes linii lotniczej Centralwings, dyrektor generalny duńskiej firmy motoryzacyjnej w Polsce i przedsiębiorca budowlany.

Ukończył International Faculty Program (IESE, Barcelona), Co-Active Coaching (Coaches Training Institute), Team Coaching (Team Coaching International), a także Podyplomowe Studia Konsultingu (Szkoła Główna Handlowa), Podyplomowe Studia Trenerów (Laboratorium Psychoedukacji, SWPS), Podyplomowe Studia Bankowości (SGH). Jest certyfikowanym praktykiem MBTI, SHL, Thomas, Agile Project Management Foundation oraz Design Thinking. Ukończył szkolenia w zakresie konsultingu w zarządzaniu, coachingu i pracy z zespołami Polsce, USA (American Management Association, American Society for Training & Development) i Wielkiej Brytanii (Charted Institute of Personnel & Development). Szkolony w coachingu metodą GROW bezpośrednio przez Sir John Whitmore’a – znanego autora podręcznika pt. “Coaching. Trening efektywności”.