Program Ramowy Studiów Podyplomowych

MODUŁ 1: Rozwój osobisty

  • Efektywna komunikacja
  • Dbanie o dobrostan emocjonalny i fizyczny
  • Zasady i dylemat etyczne w przestrzeni społecznej
  • Osobowość i jej wpływ na relacje w przestrzeni społecznej
  • Mentalizacja
  • Przywódca, coach, szef, trener- trening osobisty
  • Mechanizmy poznawcze w pracy rozwojowej z ludźmi
  • Grupa treningowo-interpersonalna w formule Grupy Otwarcia ®

MODUŁ 2: Praca z zespołem, grupą

  • Grupa i jej dynamika, proces grupowy, procesy interpersonalne
  • Planowanie i organizacja treningów, szkoleń, zebrań oraz ważnych rozmów
  • Nowoczesne technologie, gry, symulacja, tryb on-line
  • Trening praktycznych umiejętności trenerskich
  • Kultura organizacyjna, typy i funkcjonowanie organizacji oraz status ról: lidera, coacha, mentora, trenera, facylitatora

MODUŁ 3: Praktyczne, indywidualne kompetencje.

  • Grupy tutorskie-superwizja
  • Pojęcie mentoringu współcześnie, rola autorytetu
  • Prorozwojowa kariera
  • Teoria i praktyka coachingu
  • Wykłady gościnne (m.in. Justyna Dąbrowska, prof. Bogdan de Barbaro, Agnieszka Holland, Ewa Ewart, Bożena Maciek-Haściło)

Wszystkie moduły trwają 2 lata, tematy przeplatają się ze sobą.